要点解读：

根据《泉州市人民政府办公室关于印发泉州市财政奖励在泉银行业机构不良贷款处置暂行规定的通知》（泉政办〔2016〕156号）精神，制定我区《银行业机构扩大信贷防控金融风险工作考评办法》（附件1），对辖区各银行业机构（以支行为单位，下同）各项贷款余额增减情况、完成区政府下达金融风险防控指标（不良贷款率）、不良贷款处置量及区政府下达的信贷风险防控专项工作情况等进行综合考评，计算各支行综合得分，并按照考评结果给予相应的奖励和约束，鼓励银行业机构积极扩大信贷防控金融风险。考评工作由区金融风险防范工作小组统一领导，由金融办会同人行惠安支行、惠安银监办、财政局负责日常具体考评工作，包括指标下达、数据收集、考评结果运用等，按季监测、通报，年终形成考评结果，报区政府落实奖励和约束措施。具体奖励和约束措施如下：
1.工作经费补助及管理人员工作奖励（对于各项贷款余额同比未实现正增长的支行，不予以补助和奖励）：
（1）得分排名第一的支行给予工作经费补助10万元（用于奖励工作突出个人的额度不超过50%，下同）；管理人员年缴纳个人所得税总额2-10万元的按其个人工薪所得税区级留成部分的40%给予奖励，超过10万元的部分按其个人工薪所得税区级留成部分的8%给予奖励；
（2）得分排名第二、第三的支行给予工作经费补助8万元；管理人员年缴纳个人所得税总额2-10万元的按其个人工薪所得税区级留成部分的30%给予奖励，超过10万元的部分按其个人工薪所得税区级留成部分的6%给予奖励；
（3）得分排名第四、第五的的支行给予工作经费补助5万元；管理人员年缴纳个人所得税总额2-10万元的按其个人工薪所得税区级留成部分的20%给予奖励，超过10万元的部分按其个人工薪所得税区级留成部分的5%给予奖励。
2.将扩大信贷防控金融风险考评工作纳入全区年度经济工作先进单位和先进个人评选范围，并单列管理。对于工作成绩突出的银行监管部门、支行及其工作人员推荐参评全区年度经济工作先进单位、经济工作先进个人。具体推荐工作由区金融办会同相关部门提出建议名单。
3.辖区银行业机构因协调力度不够、措施不到位等主观因素导致各项贷款余额不升反降、不良贷款率持续上升引发企业信贷风险的，由区政府或银行监管部门约谈有关支行主要负责人；情节严重的，给予相应调减财政性（包括国有企业）账户和存款金额、取消项目合作等。