要点解读：

1.对引进培养"中华技能大奖"获得者、"全国技术能手"获得者、国家"技能大师工作室"领办人的单位，经认定，每人次一次性给予 8 万元奖励，连续三年给予人才每年 5 万元奖励;首次在新购买自住房屋的，分三年给予总额 20 万元补助。
2.对引进培养省级政府表彰的高技能人才、省级"技能大师工作室"领办人、大型企业"首席技师"或"技能专家"的单位，经认定，每人次一次性给予 5 万元奖励，连续三年给予人才每年 3 万元奖励;首次在新购买自住房屋的，分三年给予总额15 万元补助。
3.对省级"技术能手"获得者、徐州市级"技术能手"获得者，一次性给予 1 万元、 5000 元奖励。
4.每培养输送一名高级工、技师、高级技师且技能人才在我市稳定工作 6 个月以上的，经认定，分别补贴 2000元、 3000 元、 5000 元。
5、对获批省级、徐州市级技能大师(劳模创新)工作室的，分别给予 20 万元、 10 万元补助。鼓励企业拿出优质岗位，优先招引高级
工、技师、高级技师，经认定，按照每人 2000 元、 3000 元、5000 元标准给予企一次性业奖励，每家企业每年最高奖励不超过 50 万元(含招引大学生的奖励)。
6、对来新就业、参加社会保险并正常缴费 6 个月以上的高级工及以上职业资格的技能人才，给予以下奖励扶持:
（1）.已取得高级技师职业资格且未办理退休手续在职在岗的，经认定，连续三年给予每年 5000 元生活补贴。
（2）.2017 年 1 月 1 日以来，新引进或新取得技师职业资格的，经认定，连续三年给予每年 3000 元生活补贴。
（3）.新引进或新取得高级工职业资格的，经认定，一次性给予 2000元生活补贴。
（4）.新引进的高级工及以上职业资格的技能人才，可申请入住人才公寓。首次在新购买自住房屋的，经申报认定，可在指定楼盘享受低于市场价 10%的优惠。
7、每年组织开展职业技能竞赛，市财政给予不超过 10 万元经费补助。