制定实施《宣城市“宛陵聚才行动”若干政策》，每年筹建1000套以上的人才公寓，力争5年吸引5万名大学生和技能人才在宣城就业创业。贯彻支持技工大省建设若干政策，出台技能型人才培养计划，推进市技能人才高地建设。
支持高层次科技人才团队创新创业。对拥有核心知识产权、技术成果成熟，并能在24个月内转化为产品、形成销售收入的高层次科技人才团队在宣创新创业，落户园区以债权投入或股权投资等方式，给予300万元至2000万元支持。对当年引进的高层次人才团队，并获得省高新投公司支持的，所在地按省高新投的投资额再给予该团队1：1股权投资。
新落户宣城的国内外500强或行业50强的企业，对不超过员工总人数的10%且年薪不低于20万元的企业负责人、高管、特殊人才，按其缴纳的个人所得税市级留成部分的100%给予奖励。现有企业当年缴纳个人所得税宣城留成部分较上年增长10%及以上且不低于前三年最高值的，按其缴纳的个人所得税市级留成增量部分的100%给予奖励。（责任单位：市委组织部、市人才办、市人社局、市科技局、市财政局、市经信委、市投资合作促进局、市国税局、市地税局等）

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