要点解读：

　第一类人才，税前年薪200万元+N（住房补贴）。
　　第二类人才，税前年薪150万元+N（住房补贴）。
　　第三类人才，税前年薪80万元至150万元+N（住房补贴）。
　　第四类人才，税前年薪50万元至80万元+N（住房补贴）。
　　第五类人才，税前年薪30万元至50万元+N（住房补贴）。
　　第六类人才，税前年薪30万元至50万元+N（住房补贴）。
　　第七类人才，税前年薪10万元至30万元+N（住房补贴）。
　　第二十二条引进到我区的高端人才，经本人同意，自治区人民政府可聘为“特聘科技顾问”。
　　第二十三条刚性引进人才无专业技术资格的，引进单位根据其业绩、经历可直接认定专业技术资格和聘任专业技术岗位，并报人力资源社会保障部门备案。
　　事业单位刚性引进第一至六类人才、无相应岗位空缺的，应通过设置特设岗位予以聘用。
　　事业单位刚性引进人才签订专门岗位协议的，聘任期内不得担任行政领导职务。担任行政领导职务的，须终止聘任协议。
　　第二十四条事业单位刚性引进第一至四类人才配偶需要就业的，由当地组织、人力资源社会保障部门负责解决就业；其他刚性引进人才配偶需要就业且具有全日制本科以上学历，经引进单位同意，可通过人才引进“绿色通道”安置到引进单位。
　　第二十五条刚性引进第一至六类人才子女需要在我区入学的，可在引进单位驻地公立中小学选择就读学校，由引进单位驻地盟市教育行政主管部门负责办理入学手续。
　　第二十六条鼓励各地建设人才公寓，提供给引进高层次人才租住。刚性引进人才在引进单位驻地无自有住房的，当地财政可按以下标准，三年内每年给予租房补贴：第一、二类5万元；第三、四类4万元；第五、六类3万元；第七类2万元。