要点解读：

研究制定提高技术工人待遇的政策措施，全面提升技能人才各项待遇。鼓励支持用人单位对优秀的、急需紧缺的技能人才实行特殊津贴或奖补政策。积极推进企业技能人才收入分配制度改革，鼓励企业对聘用的高技能人才实行年薪制、股权制、期权制等收入分配方式。对取得科技攻关、技术革新成果的高技能人才，可从成果转化收益中，通过奖金、股权等形式给予奖励。
完善高技能人才政府评选奖励制度，对我区荣获“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“江淮杰出工匠”、“安徽省技能大奖”、“安徽省技术能手”荣誉称号的，分别给予15万元、10万元、8万元、6万元、5万元奖励。积极参加“皖西杰出工匠”、“六安市技术能手”评选活动。对获得“六安市首席技师”称号的首席技师在聘任期内给予每人每月600元奖励。对获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“安徽省技能大奖”、“安徽省技术能手”、“皖西杰出工匠”荣誉称号获得者，以及国家级技能大赛二等奖、省级以上技能大赛一等奖选手可优先申报区重大人才工程项目和六安市劳动模范等表彰。