（一）对引进的医学硕士和博士生一次性补助5万元和10万元，对引进有功人员一次性奖励1万元。
（二）对引进的主任医师一次性奖励6万元，对引进有功人员一次性奖励1万元；引进的副主任医师一次性补助3万元。对引进有功人员一次性奖励5000元。
（三）对符合引进人才条件，且能开展新技术新项目，填补本单位技术空白的医学人才，由用人单位申请另补1万元。
（四）引进到基层乡镇卫生院服务的临床大专及以上全日制医学院校毕业生（定向委培生除外），取得助理执业医师资格后，并于用人单位签订三年以上服务合同的一次性奖励1万元。
（五）对取得市级成果、学术研究达到市级先进水平的给予奖励(根据奖励等级,一次性奖励5000-10000元)。
（六）对取得县级成果、学术研究达到县级科技进步奖的给予奖励(根据奖励等级,一次性奖励1000-5000元)。
（七）论文发表奖:在省级、国家级核心刊物发表一篇文章分别一次性奖励1000元、2000元。

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