一、申报基本条件
1、申请人应为申报单位的全职在职人员，只能通过一个渠道申报，须从实际工作、并有固定劳资关系的所在工作单位申报。在读研究生、离退休科研人员、单位兼职或挂职人员不得申报。
2、申报截止日（10月16日24时），申请人主持有到期未验收（含申请延期到期）贵州省科技计划项目（含科技平台及人才团队建设计划）的，不得申报。
3、申请人同一年度只能选择省高层次创新型人才，省优秀青年科技人才中的一类进行申报，不得同时申报。
4、申请人是尚在培养期内的白层次人才，不得申报“十”层次人才；尚在培养期内或其资助项目未验收的省优秀青年科技人才，不得申报“十”层次、“百”层次人才；已经入选省级以上更高层次人才计划（工程）或已获得省政府特殊津贴等省级以上荣誉称号的人员，省属事业单位和省属本科院校及其附属医院、中央在黔事业单位中的正高级职称人员，不得申报“千”层次人才；本年度已申报或入选贵州省“百千万人才引进”计划的人员，不得申报“十”层次、“百”层次、“千”层次人才；厅级企事业单位和群团组织的主要负责人，以及主要从事管理工作的人员，不得申报“十”层次、“百”层次、“千”层次人才。
5、申请人已入选省核心专家、省管专家、省高层次创新型人才（“十”、“百”层次人才）、省科技创新人才团队领衔人等省（部）级以上人才计划（专项、基金），或已获得国务院特殊津贴等省级以上荣誉称号的，不得申报省优秀青年科技人才。
6、申报指南对申报单位、申请人另有要求的，需同时满足申报指南中的相关要求。
二、高层次创新型人才
（一）培养方式及周期
采取“3+2+X”培养模式，即3年建设性培养期、2年持续培养期和5年左右人才所在单位后续培养期，并在人才、项目、平台上给予优先支持。
对“十”层次、“百”层次人才培养对象，5年培养期内分别给予每人150万元、100万元培养引导经费资助，经费从省人才发展专项资金承担；对“千”层次人才培养对象，5年培养期内给予每人10万元的培养引导经费资助，经费由各推荐单位和依托单位共同承担。
（二）申报条件及要求
1.省高层次创新型人才继续按《贵州省高层次创新型人才遴选培养实施办法（试行）》（黔人领发〔2014〕1号）规定的条件及要求进行申报。
2.“千”层次人才须按以下名额分配确定推荐人选；省属高校（含医学类）由省教育厅统一推荐，省属医疗卫生机构由省卫健委统一推荐。
三、省优秀青年科技人才
（一）培养方式及周期
培养期为3年，给予20万元培养引导经费资助，并在人才、项目、平台上给予优先支持。
（二）申报条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，严守学术道德和职业操守，学风正派，师德高尚，坚持科学精神，有明确的科研规划和发展目标。
2.在自然科学、工程技术领域崭露头角，在国际国内已取得一定高水平创新性成果，在所在行业或领域业绩突出，有一定的社会影响，具有较大的创新发展潜力。
3.具有广阔的学术视野和创新思维，主要精力放在科研一线从事科学研究和技术开发工作，研发方向符合科技前沿发展趋势或属于国家和省战略性新兴产业、重点产业领域。
4.原则上年龄不超过45周岁（1975年9月30日<含>以后出生）。从海外引进的，须在黔工作1年以上（2019年9月30日<含>前回国，以与用人单位签署的正式工作协议为准）。
5.一般应具有博士学位或中级及以上职称。
三、主管部门
贵州省科技厅

贵州省