要点解读：

对符合重大外资制造业企业，工薪收入超过50万元人民币（税前）并在市区缴纳个人所得税的国家“千人计划”专家、省“双创人才”、江海英才计划引进的创业创新人才、有特殊贡献的境内外高层次人才等视其对地方财政的贡献，自投产之日起3年内每年按不超过税前年薪收入总额的10%奖励企业，由企业全额用于对相关人才的各类补贴。上述企业招聘的大学本科以上学历的员工，取消落户限制。适当延长外商投资企业外籍高管最高就业年龄。对符合国家外国人来华工作分类标准的外国高端人才（A类），可不受年龄、学历和工作经历限制，实行“绿色通道”和“容缺受理”服务，办理最长5年有效期的工作许可和工作类居留签证。支持外商投资企业主要负责人参加“张謇杯”杰出企业家、“三名”年度人物评选。对列入国家、省、市高层次创新创业人才引进计划的海外人才子女，经认定的市级重大外资产业项目外籍及港、澳、台地区管理人员和技术骨干子女，为其义务教育阶段入学提供便利。