要点解读：

一、选拔对象
本次选拔工作面向全省各类企事业单位专业技术人员。各地、各部门选拔工作要紧紧围绕国家和我省经济社会发展大局，突出“高精尖缺”导向，聚焦我省航空、电子信息、中医药、装备制造、新能源、新材料六大战略性新兴产业，我省“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动计划中的重点特色产业，以及教育、卫生、宣传、文化等重点领域，推荐各类优秀人才。
二、选拔条件
（一）热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1970年1月1日以后出生)。
（二）学术技术水平处于国内或省内领先地位，具有创新思维，能够较好地把握国家战略需求和国际国内科技发展态势，进行前瞻性、创造性研究和关键领域攻关。
（三）潜心科学研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，从事理论实践创新，对学科发展具有推动作用。
（四）具有承担科学研究课题、重点科研任务、重大工程项目等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
（五）拥有关键技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和专业视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。
已入选国家千人计划、万人计划、国家杰青、长江学者等其他国家级人才计划（含项目、工程）人选的，不再作为国家级百千万人才工程推荐人选。