（一）加快高端人才引进。加强体育产业人才培养的国际交流与合作，有计划、有重点地引进国内外体育产业各类高层次、高素质人才，引进的高层次人才同等条件下优先推荐参评“泉州市引进高层次创新创业人才”。对柔性引进的高层次人才，同等条件下可优先申请租住或申购人才用房，非本市户籍人才子女享受本市户籍学生同等待遇。对曾获得世界三大赛事（奥运会、世界锦标赛、世界杯）前六名、亚洲三大赛事（亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯）和全国运动会前三名、省运动会和单项国际性体育比赛第一名的退役运动员，自退役之日起6个月内，符合事业单位岗位任职条件的，能发挥其专长的，可采取直接考核的方式给予聘用；对事业单位需要通过考试招聘体育专业技术人员的，经上级主管部门和同级组织、人事部门同意，可采取专门面向退役运动员公开招聘方式进行。面向社会公开招聘的，退役运动员可按照福建省人事厅《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（闽人发〔2006〕10号）规定享受笔试成绩加分待遇。
责任单位：市人社局、体育局、教育局、住建局，各县（市、区）人民政府，泉州开发区、泉州台商投资区管委会。
（二）加强本土人才培养。积极打造本土化、区域化、高端化的体育产业人才培训基地，鼓励和支持在泉高校根据我市体育产业发展方向设立体育产业类专业，重点培养体育研发设计、赛事策划、场馆运营、体育营销、体育经营管理、体育中介和各种操作型、技能型人才。支持有条件高等院校设立体育产业相关研究机构。鼓励高校毕业生、青年人才自主创业，从事体育产业工作。加强现有体育服务业从业人员的岗位职业培训，提高体育服务业从业人员素质。
责任单位：市人社局、教育局、体育局，各县（市、区）人民政府，泉州开发区、泉州台商投资区管委会。

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