要点解读：

11.实施高技能人才培训补贴。企业组织技师培训的，按高级技师5000元/人、技师3500元/人的标准直接补给企业；高技能人才培训机构组织技师培训的，按政府购买服务合同履约，人均补贴标准不超过5000元；职工个人以个人名义参加技师培训的，按高级技师5000元/人、技师3500元/人的标准直接补给个人。技师培训补贴从市县就业补助资金中统筹解决。
12.开展名师带高徒活动。对于入选省级技能名师的，在省补贴的基础上，市财政再给予1万元的奖励。
13.推行企业新型学徒制。推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，企业所在地同级财政按企业支付给职业院校培训费用的60%给予企业补助，每人每年补助标准最高可达6000元，最长补助期限为2年。
14.推进技能大师工作室建设。依托行业企业、职业院校和培训机构建设一批技能大师工作室，发挥在生产、服务一线的高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技能推广等方面的作用。对获批省级的技能大师工作室，由其所在地的同级财政给予5万元的追加奖励。
15.建设高技能人才培训基地。依托职业院校、大中型企业技能培训中心、公共职业训练基地，对晋升为省级高技能人才培训基地的，同级财政给予50万元的追加奖励。